雇用家庭傭工需要的花費,最低工資及保險費用

　　雇用外籍家庭傭工可能很昂貴。香港人過著令人難以置信的繁忙生活。因此，盡管如此，許多家庭還是求助於家庭傭工。您知道嗎?您必須滿足三個要求才能雇用一個?這些是您的家庭收入，以及您是否能夠提供員工福利和女傭保險計劃。結合起來，這可能是一筆巨大的支出。

　　雇主的收入必須至少為$ 15,000

　　香港入境事務處要求所有准雇主提供證明，證明其家庭收入至少為15,000美元。這是為了防止收入不足或不穩定的家庭雇用女傭，但無法支付工資。

　　家庭傭工享有法定的假期，食宿

　　作為雇主，您需要提供12天的法定假日假以及每周至少1個額外的休息日。這是根據勞工部的“標准雇傭合同和助手的雇用條款”制定的。您還需要提供免費餐點或至少價值$ 1,121的餐費和免費住宿。有關更多信息，您可以查看勞工部的《雇傭外籍家庭傭工實用指南》。

　　最低工資

　　2019年，政府將外籍家庭傭工的最低允許工資提高至4,630美元。經過這一調整，雇用女傭的每月平均費用為5,926美元。

　　女傭保險

　　所有雇主都必須購買女傭保險計劃，並依法為女傭提供免費醫療保健。換句話說，雇用傭工後，您必須承擔傭工的醫療費用。當然，聰明的雇主會選擇一項包括醫療保健和門診福利在內的保險計劃，以對沖風險。

　　另一方面，全面的女傭保險則更好。除了滿足基本的法律要求外，它還保護雇主及其家庭傭工免於承擔責任。此外，該計劃還可以保護您免受因不誠實行為(例如盜竊或被助手騙走)而造成的損失。

　　您的助手已經為您的家人工作了很長時間嗎?考慮為您的計劃增添額外的保險，以應對諸如心髒病，癌症，中風等慢性病。這樣，您可以為她提供更多的保護。

　　最後，女傭保險計劃的成本取決於您的幫手來自何處，保險期，工作性質以及您是否購買了可選福利。兩年期全面女傭保險計劃的保險費視保險范圍而定，從550美元到1,300美元以上不等。就像購買其他類型的保險一樣，除了保費外，在選擇女傭保險計劃時，您還需要注意細節。這些詳細信息的示例包括：索賠限額，除外責任和免賠額。